| 常州孜信管理服務有限公司成立于2017年8月，注冊資本550萬，公司成立以來，一直遵循“業主至上、服務第一”的企業宗旨,發揚“團結、務實、創新、發展”的企業精神,樹立了“以人為本-人性化管理、以客為尊-超越客戶滿意”的經營理念,創立了具有孜信特色的物業服務模式，公司現已成功擁有一支學歷高、素質好、業務精，具有多種物業管理經驗的管理團隊。
目前，公司按照市場化、專業化的管理模式，公司的管理人員和專業技術人員100％持證上崗，接管辦公樓、商業街區、工業廠房、大酒店等物業類型，同時開展物業管理咨詢工作,積極在大廈管理、小區物業和政府機關、學校醫院、物業管理咨詢與顧問等領域進行拓展和擴張,研究和實踐物業管理企業多種經營新思路?，F公司業務發展勢頭良好,前景廣闊。
誠信的團隊——孜信物業珍惜客戶給予的信任，以積極熱情的心態去滿足客戶的服務需求；把誠信的服務和客戶發自內心的贊譽，視作公司發展最牢固的基礎。
高效能團隊——管理團隊中，管理人員具有多年物業管理經驗，參與管理小區物業、行政機關、大專院校、商業街區、工業廠房等，鑄就了孜信物業的核心競爭力---人才及管理的優勢。目前，公司擁有土木工程、經濟、會計、人力資源等中高級技術職稱的管理人才和工程、智能化方面的專業人才10多人，管理層人員持證上崗率100%，水、電等特殊工種持證率100%。公司從提升員工素質著手，建立完善科學的培訓體系，打造學習型企業、學習型員工，進而提升企業的綜合實力。
高標準管理——公司從建立、健全內部管理機制和完善管理制度入手，堅持依法經營、誠信服務，始終以滿意客戶需求為服務宗旨，不斷創新管理機制、提升服務質量。公司提出了“服務人性化，管理制度化”的理念，堅持寓管理于服務之中，不僅保證服務供應鏈中每一個環節不出現服務缺失，而且力求優化服務，集聚一切積極因素將品質管理工作做細、做精。通過對品質管理的積極探索和努力實踐，積淀形成了符合企業發展的品質文化。
高起點提升——面對激烈競爭的市場業態，為了提升和光大孜信物業品牌，公司對承接的每個管理項目都慎加調研，詳加考察，前瞻性地觀察和分析客戶對物業管理潛在的需求和渴望，努力整合資源，為客戶提供熱情、滿意、周到、快捷的服務，以滿足不同層次客戶的需求，努力實現客戶滿意的目標。并通過量化考核辦法，不斷強調員工的進取心、創造性，注重積極協調和主動投入的工作態度。通過持續改進服務工作方式，不斷創新工作方法，企業形成了一種良性的螺旋上升式循環，使企業在發展過程中不斷得到改進和提高。
高品質收獲——公司堅持以市場為導向，敢于拼搏，不斷開拓，市場份額不斷擴大。
面對日趨激烈的市場競爭，公司將堅持“讓客戶滿意是我們永遠的追求”的服務理念不動搖，堅持實施品牌戰略的決心不動搖；堅持發展的信心不動搖；團結奮斗，敢于拼博，向更高更新的目標攀登。 |
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